根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，卫生院不给交社保的行为违反了法律要求。
法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”
适用分析：卫生院作为用人单位，有义务为员工缴纳社保。若卫生院未按时足额缴纳，员工可向社会保险费征收机构（通常为当地社保经办机构）投诉，要求其责令卫生院补缴。若卫生院逾期不缴，社保经办机构可采取划拨存款、查封财产等强制措施。因此，卫生院不给交社保的行为属于违法行为，员工有权通过投诉维护自身权益。
针对卫生院不给交社保的问题，以下是几点实用的行动建议：
1. 收集证据：保留与卫生院存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明卫生院未为你缴纳社保。
2. 向劳动监察部门投诉：携带证据向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求其介入调查并责令卫生院补缴社保。
3. 向社会保险经办机构投诉：直接向当地社保经办机构投诉，提供相关证据，要求其对卫生院的违法行为进行处理。
4. 咨询专业律师：若投诉无果或卫生院拒绝补缴，可咨询律师，考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
选择解决方案的重点考虑因素：证据是否充分、卫生院的配合程度、自身时间成本等。建议优先通过行政投诉解决，若无法解决再考虑法律诉讼。
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针对卫生院不给交社保的问题，最直接的解决途径是向相关行政部门投诉。
以下分不同情况详细说明：
1. 若卫生院属于公立医疗机构且与你存在劳动关系：可直接向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求其责令卫生院补缴社保。
2. 若卫生院属于私立机构且未与你签订劳动合同：除投诉外，还需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再要求补缴社保。
3. 若你是卫生院的编外人员（如临时工）且未被纳入社保范围：需先收集证明事实劳动关系的证据（如工资条、工作证），再向相关部门投诉。
针对卫生院不给交社保的问题，最直接的解决途径是向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉。
以下分不同情况详细说明：
1. 若卫生院属于公立医疗机构且与你存在劳动关系：可直接向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求其责令卫生院补缴社保。
2. 若卫生院属于私立机构且未与你签订劳动合同：除投诉外，还需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再要求补缴社保。
3. 若你是卫生院的编外人员（如临时工）且未被纳入社保范围：需先收集证明事实劳动关系的证据（如工资条、工作证），再向相关部门投诉。

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